第二法则：找准时机，创立你的新事业

　　2007年，当十七大报告明确指出创业是实现就业的一种方式后，社会上、校园中举行的创业大赛此起彼伏，职场中的一些有志青年以及校园中的青年才俊们纷纷跃跃欲试。在2008年，这股酝酿许久的创业势力时刻准备暴发。

　　随着就业市场的供远大于求，就业竞争的日益激烈，行业的日益细分化，新的事业机会不断涌现。尤其2008奥运和即将到来的世博，更是创造了无限商机。国际性的活动必定引起各种相关商品的发行与销售热潮，参与其中的批发零售商可从中赚取不小的利润；除此之外，外语培训、酒店服务等相关产业也会在今年赢得巨大的发展机会。2008年，创业的机会随处可见，只要你善于把握，创业不再是神话。只是，需要特别强调的是，创业是一项非常复杂的职业行为，它需要创业者具备多项能力。不妨思考一下，你是否适合创业，是否可以创业，创业你还缺些什么？

第三法则：表现你的忠诚，获得更多发展机会

　　浮躁的社会，跳槽之风一经吹起，久久无法平息。人们在面对更高薪酬、更高职位之时，往往不假思索纵身一跃。很多人认为好的“薪情”是跳出来了，越跳越好，越跳越高。向阳生涯职业规划专家对这种盲目跳槽表示极力的反对。这不仅会降低职场人的忠诚度，得不到企业的信任，更得不到让自身快速发展的“重要任务”，成功的目标也会因此渐行渐远。

　　每个人职业生涯发展关键在于“内生涯”的积累，当“内生涯”达到相当高度的时候，薪资和职位这些“外生涯”会随之上升。在同一个企业中长期地工作，是忠诚度的表现，也是我们积累自身职业内生涯的保证。若无法在同一公司踏踏实实地干上几年，很难掌握此行业的核心经验与技能，更难让下家企业对其产生信任，获得真正的发展机会。

　　上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳强调，我们并非反对跳槽，而是反对过于盲目的跳槽。值得欣慰的是，很多职场人士已经认识到了这一点，大家都会在跳槽之前向专业人士寻求帮助与指导。