6.雇佣与你职位相同的人

　　如果你的公司雇用了另一个与你水平相同的软件设计师，你认为你的公司应该知道这件事吗?因此，如果你发现一个职务列表与你当前的工作相同，这个迹象表明你的公司已经雇用了一个备份的人员，防止你辞职。

7.你晋升了职务 但是负责的事情少了

　　这种做法经常被称作“以升职的方式调离岗位”。当你在一家公司工作一段时间之后，这种提升的方法是很普遍的。这家公司对于辞退你是很谨慎的。这个公司不解雇你，他们给你一个没有意义的头衔，因为你的角色远离公司的核心业务。

8.你在工作中不受欢迎

　　想一想你与老板的相处是不是不太融洽?再想一想，是不是公司的领导层是不是都不喜欢你。如果你在公司里没有很多朋友，如果你的岗位在缩编时被首先砍掉，留下的雇员没有人会反对。

9.你的公司被出售

　　如果你的公司被收购，你收到解雇的信函是很常见的。进行收购的公司对于人力资本不感兴趣，他们感兴趣的是被收购的公司的客户和产品。

10.要求你重新申请你的职位

　　最流行的企业缩编技术之一是强迫员工重新申请他们现在已经拥有的工作。公司经常叫来顾问评估这个员工在当前的工作岗位上是否为公司创造了价值。这不过是企业在裁员过程中采取的一种众所周知的做法。