第一招，坚持做满一个月，确定新东家是否适合
所谓万事开头难。当一个人跳槽进入一家新单位时，他其实进入了一个全新的环境。这个时候往往会发现工作性质难以接受，或工作量超出自己的能力，或是上司难以相处，或是环境不如意等等，总之是问题很多，很多不如意，这时候就会感到懊恼，认为自己跳错了槽。其实，新人发现有不如意的地方这很正常，因为，没有一个企业在管理上是没有漏洞的，或百分百完美的。跳槽者往往会与原来自己的公司相比较，并且越比越觉得自己选择跳槽是一个错误的决定，并想到要二次跳槽。
这其实是一个不切实际的想法，是一种逃避。且不说根本找不到百分百完美的企业，既使有，每到一家新的单位，也需要一段时间适应，没有环境适应人，只有人适应环境，并且适者才能生存。因此，建议你至少尝试着做满一个月，再看结果如何，你是否能融入这个新团队中。
当然，也有一开始就找错了方向，不是因为遭遇困难，而是所跳入的地方离本人的职业目标越来越远。但是，即使这样，也不妨做满一个月。冷静下来，权当交了一个月学费，虽然代价很大，但至少你不再浮躁，对自己有了更好的定位。而做满一个月也使你不至于显得很差劲，给别人留下话柄。
第二招，寻找内部跳槽机会
在企业内部作岗位调整这种跳槽，叫做内部跳槽。如果你确定不是很适应目前的工作岗位，不妨相机直接告诉主管和向老板申诉。老板雇佣一个人总是希望他能为自己的公司带来更大的效益，因此，老板当然也不希望自己的员工不能够充分地发挥自己的聪明才智和实力。如果你能让老板真切地感受和明白你熟练于什么工作，更适合于什么岗位，老板有可能让你内部跳槽，在企业内部为你作岗位调整，让你在一个更适合你的岗位发挥作用。如果你确实做得很好，相信老板会更加重视你，并且重用你。
来源：中国铁合金商务网
