大多时候，我们并没有在加班的时间段里解决什么问题，似乎是为了“加班”而加班，搞得像《摩登时代》一般。从某种意义上说，这更多是满足了我的老板对员工“与公司同命运”的个人心理幻想。

　　我刚刚跳槽到一家私营企业工作，工作了三个月。我的上司是一位非典型“工作狂”，这是什么意思呢？若他一时兴起，会在某天下班后“无限”延长他的工作时间。即使那时我已经完成我自己的工作，但是老板不走，我也不能走，毕竟初来乍到，不好留下个“不够努力”的名声。但是时间长了，我发觉这样的“加班”可以说是没有多少必要的，大多时候，我们并没有在加班的时间段里解决什么问题，似乎是为了“加班”而加班，搞得像《摩登时代》一般。从某种意义上说，这更多是满足了我的老板对员工“与公司同命运”的个人心理幻想。

　　我是否可以不顾他的感受，在我的工作完成之后，从容地下班呢？而且我在想是不是应该提醒我的上司：事实上，公司已经过了初创的打拼期，目前需要的是一套合理的激励机制，而并非共产主义式的献身。

　　男28岁一家IT公司企划部主管